Chez Monroc, la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) s’inscrit au cœur de notre développement.
Au-delà des enjeux réglementaires, nous avons la volonté d’agir concrètement pour réduire notre impact environnemental, améliorer les conditions de travail et accompagner les évolutions de notre écosystème.
Une démarche reconnue et structurée
Afin de renforcer notre crédibilité auprès de nos partenaires et structurer nos engagements, nous sommes engagés dans une démarche RSE formalisée.
Cette dynamique a récemment été reconnue par l’obtention de la certification dans le cadre de la démarche RSE de l’UIMM.
Cette certification valorise notre engagement concret en faveur :
- de la responsabilité sociale,
- de la sécurité et du bien-être de nos collaborateurs,
- du respect de l’environnement,
- et d’une gouvernance responsable.
Une étape importante qui vient reconnaître les actions menées au quotidien et nous encourage à poursuivre notre trajectoire d’amélioration continue.
La Direction de Monroc est pleinement impliquée dans l’ensemble des sujets RSE, garantissant une vision globale et cohérente de nos actions.
Réduire notre impact environnemental
La réduction de notre empreinte environnementale est un axe majeur de notre stratégie.
Plusieurs actions concrètes ont été mises en place :
- Optimisation des produits : nous avons réduit le poids des moyeux, ce qui permet de diminuer les volumes transportés et ainsi de limiter les émissions liées au transport.
- Gestion des déchets : l’ensemble de nos déchets est suivi et traité, avec une part revalorisée dans une logique d’économie circulaire.
- Écopâturage : nous avons mis en place une solution d’entretien naturel des espaces verts autour de notre site, favorisant la biodiversité.
Améliorer la qualité de vie au travail
Nous investissons également pour offrir à nos équipes un environnement de travail plus confortable et plus performant.
Cela se traduit notamment par :
- la construction de nouveaux bureaux intégrant des postes de travail réglables en hauteur,
- l’amélioration des équipements de production,
- l’agrandissement de notre surface de production.
Des actions simples mais concrètes ont aussi été mises en place, comme la distribution de tasses réutilisables Monroc afin de réduire l’utilisation de gobelets jetables.
Développer les compétences et accompagner les parcours
Chez Monroc, la RSE passe aussi par l’accompagnement des parcours professionnels.
Nous nous engageons à :
- accueillir des apprentis en formation,
- accompagner des personnes en reconversion professionnelle,
- proposer un volume important de formation à nos collaborateurs (1454 heures de formation en 2025, soit 22 heures par personne).
Ces actions contribuent à développer les compétences, favoriser l’employabilité et transmettre les savoir-faire.
Une démarche en constante évolution
La RSE chez Monroc n’est pas une action ponctuelle, mais une démarche continue.
Nous poursuivons nos efforts pour améliorer nos pratiques, répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux, et construire un modèle plus durable.
